Mentor brengt op een enthousiaste manier praktijkgerichte voordrachten en trainingen rond gebarentaal. De inleving in de situatie en de moeilijkheden van gehoorgestoorde mensen nemen hierbij een belangrijke plaats in. Zeer inspirerend !
Luc Desmet – Beschutte Werkplaats De oesterbank (Oostende)

Mijn opleiding bij Mentor werd op maat gemaakt en ‘on desk’ gegeven. Dat gaf me de mogelijkheid om mijn basisvaardigheden op vlak van DTP bij te schaven, uit te breiden en ontwerpen op punt te stellen.
De lesgever beschikte over een zeer grondige kennis van de softwarepakketten en een vlotte stijl van les geven. Ik zal niet aarzelen om Mentor opnieuw in te schakelen voor verdere opleidingen.
Lesley Jourquin - Adm. Hoofdmedewerkster, ICT-deskundige - Gemeentebestuur Maarkedal

' Interessante en duidelijke opleiding waarbij genoeg ruimte wordt gelaten voor oefeningen en eigen vragen van de deelnemers. '
' Goede sfeer '
Cursist – VIVO sociale werkplaatsen

Wat ik vooral apprecieerde uit de samenwerking met jullie was de goede interactie. Een voorbeeld. Vorig jaar startten we voor de eerste keer met een vormingssessie rond omgaan met personen met een beperking en toegankelijkheid naar de medewerkers van de stad.

Aangezien dit een heel ruime thematiek is (zowel rond gebouwen als naar dienstverlening, als naar alle soorten beperkingen) kozen we er voor om medewerkers gericht te gaan vormen: gericht naar soort medewerker en gericht op hun ervaringen met de doelgroep en hun 'werkplek'. Vorig jaar waren dat de gemeenschapswachten; Mentor stelde toen voor om vooraf even met een aantal gemeenschapswachten te praten, om hun ervaringen, noden, knelpunten, ... te aanhoren. Op basis van dit gesprek werd de vorming aangepast. De sessie werd hierdoor zo concreet, dat het thema heel tastbaar werd voor de mensen op het veld. Met gevolg dat zij mij nu zelf aanspreken op toegankelijkheid van gebouwen, evenementen, openbaar terrein, ...

In oktober gaan terug een aantal sessies door nu gericht naar het personeel van de directie cultuur. In overleg met Koen werden al een aantal aandachtspunten besproken: de nieuwe Uit-balie heeft een sound-shuttle, maar de medewerkers weten niet hoe deze werkt. Dit wordt opgenomen in de vorming, de nieuwe ringleiding op de gelijkvloerse verdieping van de schouwburg is net geïnstalleerd, is ook een aandachtpunt voor de vormingsessie... Ik kan tal van voorbeelden geven waar je ziet dat door een goed overleg en goede vorming op maat, de sessie van een aantal uur, het verschil kan maken!
Anne-Marie Heytens, Stad Kortrijk – dienst Welzijn.