Selectie en screening

Selectie en screening op maat van jouw organisatie in de sociale economie

Ben je op zoek naar een geschikte medewerker om de vacature binnen jouw organisatie in de sociale economie ingevuld te zien?
Of wil je de mogelijkheden en capaciteiten van je medewerkers nagaan in functie van promotie?
Dan is selectie en screening door Mentor Consult de oplossing.

Wie

Als werkgever van een organisatie in de sociale economie wil je een vacature ingevuld zien. Je wil de aanwerving op een professionele manier aanpakken. De juiste persoon op de juiste plaats is voor jouw organisatie een topprioriteit!
Je wil graag de mogelijkheden en capaciteiten van je medewerkers nagaan in functie van promotie.

Werkwijze

We garanderen een selectie of screening op maat en dit via volgend stappenplan:

1. een goede voorbereiding door:

• een grondige analyse van jouw bedrijf en de functie. Deze analyse geeft een duidelijk beeld van de vereiste competenties en vaardigheden van de nieuwe medewerker of van de vereiste competenties en vaardigheden in functie van promotie.
• het uitschrijven van een vacature;
• het verspreiden van de vacature via diverse kanalen.

2. de selectie of screening zelf:

• selectie van kandidaten op basis van ingestuurde cv’s en motivatiebrieven;
• eerste kennismakingsgesprek met de geselecteerde kandidaten in aanwezigheid van de opdrachtgever;
• screening van de voorgeselecteerde kandidaten via professionele tests;
• opmaken van een eindrapport met o.a. een motivering van de keuze, een aantal aanbevelingen, …

Prijs

Vraag vrijblijvend een offerte op.