Assessment: Groepsprogramma voor beroepsoriëntering van werkzoekenden
Heb je werkzoekenden in begeleiding die zelf niet goed weten welke job ze graag zouden doen of welke mogelijkheden ze hebben? Mentor consult kan je hierbij verder helpen.
Wat
Wij bieden een programma aan waarbij we de capaciteiten en persoonskenmerken van de werkzoekenden in kaart brengen. Op deze manier krijg je een duidelijker beeld van de kwaliteiten van de werkzoekende en welke job of opleiding daar best bij aansluit.
Inhoud
Het programma verloopt in groep en duurt twee weken. In deze periode krijgt de deelnemer een reeks opdrachten binnen vier domeinen die in diverse jobs van belang zijn:
- verbale opdrachten (luisteren, spreken, schrijven, lezen)
- exacte opdrachten (rekenen)
- sociale opdrachten (groepsopdrachten)
- motorische opdrachten (fijne en grove motoriek)
Tijdens het uitvoeren van de opdrachten observeren wij de deelnemers.
Op deze manier krijgen we zicht op belangrijke arbeidsattitudes.
Aanvullend nemen we ook een beroepeninteressevragenlijst af.
Nadien stellen wij een rapport op.
Dit bespreken wij met de deelnemer en met de trajectbegeleider.
Het programma kan aangepast worden op maat van specifieke doelgroepen of sectoren (bijvoorbeeld anderstaligen, jongeren, kappers, …).
Wie
Werkzoekenden die vast zitten in hun zoektocht op de arbeidsmarkt. Ze hebben weinig zicht op hun mogelijkheden en weten niet welke job of opleiding ze nu best kiezen.
Om het programma als deelnemer goed te kunnen doorlopen, is er voldoende kennis Nederlands en een goede motivatie nodig.
Voor de start van het assessment is er een eerste gesprek met iedere deelnemer om de haalbaarheid van het assessment af te wegen.
Prijs
Neem vrijblijvend contact op.
Individuele screening van cliënten
Heb je werkzoekenden in begeleiding bij wie je een aantal vaardigheden wil meten in functie van een begeleidingstraject naar een specifieke job? Of wil je nagaan welke mogelijkheden en capaciteiten jouw cliënten in zich hebben? Mentor consult kan je hierbij verder helpen.
Wat
Mentor consult kan specifieke vaardigheden voor bepaalde jobs meten met behulp van professioneel testmateriaal. Mentor consult kan ook nagaan welke mogelijkheden en capaciteiten jouw cliënten in zich hebben in functie van oriëntering.
Dit is een screening op maat waarbij vooraf met de opdrachtgever wordt overlegd over de te meten vaardigheden en/of persoonskenmerken.
Realisaties
Een greep uit onze realisaties:
- screening administratieve vaardigheden: Mentor consult gaat na of iemand goed zou functioneren in een administratieve job. In deze screening gaan we onder meer volgende aspecten na: algemeen administratief inzicht, concreet – praktisch redeneervermogen, snelheid en nauwkeurigheid, telefonie, organisatievermogen, ...
- beroepeninteresse testing: Mentor consult gaat na voor welke sectoren en/of beroepen iemand het meest interesse of affiniteit heeft. Deze screening biedt een ondersteuning bij de keuze voor een bepaald beroep of voor een bepaalde opleiding.
- gespecialiseerde screening: Mentor consult peilt naar de capaciteiten en persoonlijkheidskenmerken van de cliënt op maat van de verwijsvraag. Er wordt advies gegeven over welke vorm van tewerkstelling het meest geschikt is voor de cliënt (arbeidszorg, beschutte of sociale werkplaats of normaal economisch circuit).
Prijs
Vraag vrijblijvend een offerte op