Wat jobcoaching voor mij betekent…
Ik moet bekennen dat bij de opstart van jobcoaching ik het idee had dat deze derde persoon in de werkrelatie tot de medewerker een extra belasting voor mij zou zijn.
Eigenlijk dacht ik dat ik een beetje buitenspel zou worden gezet.
Maar al gauw heb ik mijn vooroordelen opzij gezet en de voordelen van jobcoaching kunnen ervaren.
Als actief meedraaiend werkleider ondervind ik dat ik dagelijks heel dicht bij mijn groep sta.
Zo dicht dat het soms voor mezelf niet duidelijk zichtbaar is uit welke kern bepaalde conflicten ontstaan.
De jobcoach helpt me bij het zoeken naar patronen binnen mijn groep,door deze samen met mij te analyseren en vanuit een ander perspectief te bekijken.
Daaruit ook bruikbare tips te verlenen om positieve stimulans te brengen binnen mijn groep.
Mijn ondervinding is dat de vertrouwelijke neutrale positie van de jobcoach een meerwaarde kan betekenen om de soms moeilijke gesprekken te begeleiden waar je als werkleider in vast dreigt te zitten.
Als laatste wil ik er nog aan toevoegen dat de jobcoach me met beide voeten op de grond zet en me laat inzien dat de taak van werkleider niet zomaar een job maar intensief werk is.

Met deze mijn oprechte dank aan mijn jobcoach

Getuigenis van een werkleider bij Kringloopcentrum Zuid-West-Vlaanderen