Assessment

Groepsassessment

Begeleid je werkzoekenden die zelf niet goed weten welke job ze graag zouden uitoefenen of welke mogelijkheden ze hebben?
We bieden je een groepsprogramma aan waarbij we de capaciteiten, vaardigheden, persoonskenmerken, … van de werkzoekenden in kaart brengen. Zowel de trajectbegeleider als de werkzoekende krijgen een duidelijker beeld van zijn of haar talenten om gericht op zoek te gaan naar een geschikte job en/of opleiding.
 
 
 
 
 
 
 

Inhoud

In samenspraak met de assessor wordt een testbatterij opgemaakt uit verschillende modules:

  • verbale opdrachten (luisteren, spreken, schrijven, lezen)
  • exacte opdrachten (rekenen en redeneren)
  • groepsopdrachten
  • motorische opdrachten (fijne- en grove motoriek)
  • administratieve opdrachten
  • persoonlijkheidstesten
  • technische opdrachten (technisch inzicht, montage, …)
  • computeropdrachten (Word, Excel, Internet)
  • beroepsoriëntering

Tijdens het uitvoeren van de opdrachten observeren we de deelnemers. Op deze manier krijgen we zicht op belangrijke arbeidsattitudes. Na het assessment wordt een rapport opgemaakt dat ,indien gewenst, besproken wordt met de deelnemer en/of de trajectbegeleider. Het programma kan aangepast worden op maat van specifieke doelgroepen of sectoren (bv. anderstaligen, jongeren,…).

Prijs

Neem vrijblijvend contact op.

Individueel assessment

Begeleid je een werkzoekende waarvan je wenst na te gaan over welke mogelijkheden, capaciteiten, attitudes de cliënt beschikt?
Dan kunnen wij jou een individueel assessment aanbieden waarbij we met behulp van testmateriaal op maat, inzicht kunnen verwerven op de arbeidsmogelijkheden. Onze assessoren hebben ook ervaring met het ICF-model.

  • Welke vorm van tewerkstelling is het meest geschikt voor de werkzoekende?
  • Kan de werkzoekende onmiddellijk toe geleid worden naar een job?
  • Beschikt de persoon over zelfinzicht, ontwikkelingsvermogen, algemene fysieke uithouding, …

    Je kan met behulp van onze assessoren zelf een testbaterij samenstellen om bepaalde vaardigheden, capaciteiten in kaart te brengen.

     
    We bieden je een keuze uit onderstaande modules:

    • Verbale capaciteiten
    • Exacte capaciteiten
    • Motorische capaciteiten (grof, fijn, repetitief, …)
    • Technisch inzicht
    • Administratieve capaciteiten
    • Computervaardigheden
    • Persoonlijkheidskenmerken
    • Beroepsoriëntatie

    Voorbeelden van individuele screenings:

    Screening administratieve vaardigheden: Bezit je werkzoekende de benodigde vaardigheden om een administratieve job na te streven? Wij peilen naar o.m. algemeen administratief inzicht, snelheid, nauwkeurigheid, organisatievermogen, kennis Word/Excel,…
    Screening technische vaardigheden: Bezit je werkzoekende de benodigde vaardigheden om een technische job uit te voeren? Wij peilen naar o.m. technisch inzicht, grove- en fijne motoriek, ontwikkelen van vaardigheden, eenvoudig repetitief werk, arbeidsattitudes, …

    Prijs:

    Neem vrijblijvend contact op via assessment@mentorvzw.be