- Werkplekleren, duaal leren, werkervaring, … Ik wil gewoon een stagiair!
- Aanwerving van uitvoerende medewerkers: hoe achterhaal ik hun kwaliteiten in mijn selectieproces?
- Groei van medewerkers begeleiden
- Coachen en motiveren van medewerkers
- Mijn rol als werkvloerbegeleider
- Hoe geef ik opbouwende kritiek
- Haal meer uit uw kortgeschoolde medewerkers! / Hoe omgaan met kansengroepen?
- Doorstroom… Hoe begin ik eraan?
- Hoe mijn medewerker doorstroomklaar maken
- OntPOP je medewerker
- Talentgesprekken / Ontwikkel talent op de werkvloer
- Peter & meterschap
- Opzetten van een wer(k/v)end VTO-beleid
- Communiceren in klare taal
- Hallo, kan ik een werkzoekende aanbevelen?
- Begeleid de zoektocht van je cliënt naar zijn talent
- Zie het bos door de bomen van begeleidingsinstrumenten
- Sociale wetgeving
- Conflicthantering
- Omgaan met personen met een beperking
- Erkende opleiding voor (stage)mentors
- Houd uw (g)ouden! Uw werknemers stimuleren zodat ze langer werken mét goesting
- Openstaande vacature in uw KMO? Aanwerven en behouden van vluchtelingen: tools voor uw KMO
- Van meeWerkers naar meeDenkers: uw organisatie samen & duurzaam verbeteren
- Hoe motiveer ik mijn medewerkers?
- Conflicthantering voor ploegchefs
- Klare taal = dé basis om uw medewerkers doeltreffend aan te sturen
- Sollicitatiegesprekken op niveau!
- Haal meer uit uw kortgeschoolde medewerkers!
- Hoe geef ik opbouwende kritiek?
- Mijn rol als werkvloerbegeleider
- Ontwikkel talent op de werkvloer
- Begeleid de zoektocht van je cliënt naar zijn talent
- Zie het bos door de bomen van begeleidingsinstrumenten
- POP: Krijg het in de vingers!